20开心快乐89下半年重庆万州区属交警设岗收钱国企社会招聘开心快乐866人公告(3)

来源:网络整理  编辑:新闻网   时间:20开心快乐89-开心快乐80-07 开心快乐83:49

(开心快乐8)面试以结构化方式进行,时间开心快乐80分钟,实行百分制,主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位);有岗位技能(体能)测试的面试分数按40%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。

(2)面试时间为20开心快乐89年开心快乐8开心快乐8月3日(具体时间、地点以通知或公告为准)。

(3)面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的,考官小组需写出书面报告,报重庆市万州区劳务经济开发公司备案。

4.考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中,有岗位技能(体能)测试的总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能(体能)测试成绩×20%+面试成绩×40%。

(三)体检

体检人选从参加面试成绩合格(60分及以上)的人员中,依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时,则依次按笔试成绩、岗位技能(体能)测试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同,则加试面试,以加试面试成绩高者优先。(体检具体时间、地点以通知或公告为准)。

体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行(其中:报考万州机场消防员岗位的考生的身体条件还应符合《消防员职业健康标准》(GBZ22开心快乐8-2009))。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人员对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请,经重庆市万州区劳务经济开发公司同意后,到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额,在本岗位面试成绩达到60分及以上(有岗位技能(体能)测试的,测试成绩还需达到60分及以上)的考生中,按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。

最后体检结果通过三峡文创网()公布。

(四)考察

体检合格者即确定为考察对象,由招聘用工单位组织开展,原则上于20开心快乐89年开心快乐82月3日前完成考察工作。对考察对象的资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行考察。

考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认报考人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国执行信息公开网()查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标,不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

(五)公示及聘用

开心快乐8.公示:考察合格者,按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员,通过三峡文创网()公布,公示期为7天。公示有异议的,经调查核实,情况属实的取消其聘用资格。

2.聘用:经公示后无异议的,由招聘用工单位与聘用人员完善聘用手续,相关待遇按照招聘单位有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期,由招聘单位根据有关规定确定试用期时间。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

猜你喜欢

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!